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Homofobia: Para el INADI, es insólito que “se deje constancia” de una discriminación

El caso de “discriminación” al docente Raúl Julián Bjorklund (32), finalmente se convirtió en una denuncia por homofobia contra las autoridades del instituto evangélico “Emanuel” de Oberá, que lo despidieron después de cinco años de servicio, por haber contraído matrimonio con otro hombre. El titular del INADI Misiones, Julian Seniuk, aseguró a Misiones Cuatro que lo “insólito” del caso es que se dejo constancia por escrito de semejante decisión y que al estar constatada la decisión en el contrato de recisión laboral el caso estaría casi resuelto. “Acá ni siquiera es discriminación encubierta”, aseguró el funcionario y explicó que no es raro que haya discriminación por homofobia, sino que lo insólito es que se discrimine con “constancia en el papel”. “Esto da cuenta de la mirada de muchas instituciones educativas, especialmente las confesionales, sin embargo en Estado de Derecho, la ley está por encima del cualquier ideario de cualquier institución”, explicó. Según el funcionario, de las 60 denuncias que se registraron en el año, solo 3 o 4 tienen relación con la “cuestión de género”. El caso fue denunciado esta semana y en los próximos días se tomaran las  audiencias testimoniales y luego se remitirán las actuaciones al INADI de Buenos Aires que finalmente emitirá un dictamen. “El docente no quiere indemnización especial o resarcimiento directo, sino que no se vuelva a repetir un caso similar”, señaló Seniuk, quien además explicó que los códigos de procedimientos indican que cuando la prueba es “tan evidente” no sería necesaria la toma de testimonio, pero el trámite se realizará igual para garantizar el derecho de defensa de las personas denunciadas. “A confesión de parte, relevo de prueba”, disparó el funcionario quien detalló que el docente Bjorklund fue despedido en Octubre, pero decidió esperar para hacer público el reclamo porque estaba abocado a los festejos por su enlace matrimonial. Para el docente, se trata de un claro caso de discriminación porque las autoridades del instituto estaban conformes con su labor y deciden despedirlo cuando él hace pública su elección sexual al contraer un “matrimonio igualitario”.