Cansados de trabajar en situación irregular, y en el «Día del trabajador» los empleados del Centro del Conocimiento emitieron un comunicado para informar acerca de la actual situación laboral. Aseguran que de 500 personas, sólo 40 lograron una mejora laboral, luego de varios reclamos que se vienen realizando desde el año 2015.
Los empleados están cansados de no conseguir respuestas y aseguran temer por su puesto de trabajo. «Nadie quiere dar la cara porque es nuestro trabajo y no queremos perderlo, solo pedimos que se nos regularice nuestra situación ya que no tenemos varios beneficios que por ley nos corresponden», manifestó un empleado. Y agregó que están todos temerosos, ya que la directora del lugar, Claudia Gauto les habría pedido que hagan silencio y que no salgan a difundir la situación.
Por lo pronto, muchos de los afectados dicen estar «jugados» y que van a luchar para conseguir lo que les corresponde como obra social, jubilación, ART, pago de horas extras, régimen de licencias, antiguedad y escalas salariales.
El comunicado
«Los trabajadores del Parque del Conocimiento exigimos #trabajoenblanco. Esta condición lleva más de 10 años y escapa de la actual Ley de Trabajo (Ley N° 20.744). Hemos agotado, con cada gestión, todas las instancias formales de reclamo. En el año 2015 se inició un proceso de formalización parcial, donde 40 personas de 500 lograron una mejora laboral, quedando el resto de los empleados en una situación irregular».