(Posadas) Finalmente habría llegado a una resolución, el conflicto en el Sipted, donde los 44 empleados reclaman desde hace 23 días con un acampe frente al organismo. Tras reunirse con Marcelo Senyuk (Departamento de Legal y Técnica de la Gobernación) decidieron levantar la medida de fuerza. El funcionario les habría transmitido la intención del gobernador de cumplir con la demanda que lleva más de 3 años sin resolución: el incremento del 60% en los salarios de los trabajadores del Sipted, que equipare sus salarios con los de los trabajadores del Ministerio de Educación.
Los trabajadores reclaman desde hace meses por este incremento y por el traspaso a planta permanente de 18 trabajadores contratados en negro por el organismo, pese a que tienen algunos hasta 15 años de antigüedad. Desde hace 23 días, montaron un acampe frente a la sede del Sipted, sobre la avenida Uruguay y, finalmente, consiguieron un compromiso de parte del gobernador Maurice Closs.
Los trabajadores habrían mantenido la reunión con Senyuk en horas de la mañana, motivo por el cual, tras el acuerdo, decidieron levantar las medidas de fuerza. Al respecto, Patricia Centurión, la delegada del Sipted expresó que “tenemos una sensación de felicidad porque por fin nuestros compañeros van a poder ir a dormir a sus casas. Nos llevamos un discurso creíble de una persona que nos atendió muy bien”, dijo en radio Libertad de Posadas. “Tenemos confianza en el gobernador, entonces con esta buena noticia que nos dio de que se escuchó nuestro pedido levantamos la protesta”, remató la referente de esta protesta.
Hasta el momento se desconoce si el gobierno provincial habría accedido a todos los reclamos, persistiendo la incógnita respecto de los 18 contratados sin estabilidad laboral, pese a los años e incluso décadas de antigüedad.
Los empleados del Sipted cobran en promedio unos 2300 pesos y por esta razón solicitaban –desde hace 3 años- el equiparamiento salarial con los empleados del CGE y del Ministerio de Educación. El expediente del reclamo “durmió” en diversos despachos durante más de 3 años y recién después de esta medida de fuerza extrema, habrían logrado el objetivo.
El acuerdo o, la promesa de Closs llega unos días después de las graves denuncias que se difundieron a través de los medios sobre oscuras contrataciones de personas que no desempeñan ninguna función y cobran sueldos dentro del organismo a cargo de Daniel Fiorino. De hecho, uno de los popularmente conocidos como “ñoquis”, es el propio hijo del Director General Fiorino.
(misionescuatro.com)