Posadas. En la XIX Sesion Ordinaria de hoy se aprobo por mayoría una ordenanza que permitirá el acceso al trabajo público municipal a las personas con discapacidad. “lo que se pretende es dar un MARCO REGULATORIO, o sea brindar las herramientas operativas al Poder Ejecutivo Municipal para que lleve adelante los dispositivos a fin de garantizar el cumplimiento de lo que establece el establece el Artículo 26 de la Carta Orgánica Municipal, “el Municipio destinará un mínimo del cuatro por ciento (4%) del total de los cargos para la designación de discapacitados en tareas acorde a su aptitud laboral, facilitando su integración y rescatando las posibilidades creativas y productivas de aquéllos”, remarcó el concejal Julio Vivero, autor de la iniciativa y presidente de la Comision de Legislacion, Regimen del Empleado Municipal y Enjuiciamiento.
Por otro lado a pesar de haber firmado, apoyando el dictamen que promovía el ejercicio pleno al derecho laboral para las personas con discapacidad, llamó la atención que en la sesión de hoy el concejal Ariel Pianesi acompañara con voto negativo a sus compañeros del bloque radical, Pablo Velazquez y Martín Arjol. Otros concejales que sorprendieron con su postura, ya que siempre en los discursos mediaticos abogan por la inclusion e igualdad, fueron Rolando Rubleski y Alejandro Velázquez, quienes se abstuvieron de votar.
Cabe destacar que el proyecto expresa en su artículo N° 1 que establece la obligatoriedad de incluir en el ámbito laboral de la Administración Pública Municipal, a personas con capacidades diferentes, que reúnan condiciones de idoneidad para el cargo, en una proporción no inferior al cuatro por ciento (4%) de la totalidad de su personal, fomentando su integración e incentivando de esta manera sus posibilidades creativas y productivas.
También cabe destacar que el artículo N°7 expresa la creación del “Registro de personas con discapacidad aspirantes a acceder al empleo público municipal”, en el que se deberán registrar a todas las personas con discapacidad aspirantes a acceder al empleo público municipal. El mismo estará bajo la dependencia de la Dirección de Recursos Humanos.
“La incorporación de las personas con discapacidad al empleo ordinario es una realidad cada vez más frecuente y visible en países avanzados, por eso la inclusión laboral de trabajadores con discapacidad aporta mejores resultados para los organismos y las personas que trabajan en ellos”, explicó Vivero en sus fundamentos.
Finalmente el concejal Vivero destacó el apoyo de aquellos que entendieron el espiritu de la ordenanza y acompañaron con sus votos: “nuestra funcion como concejales es seguir plasmando en ordenanzas y proyectos lo que la ciudadanía necesita, todos, dejar a un lado las mezquindades partidarias y pensar en aquel posadeño que nos votó, porque sobre todo es nuestro deber como parte del estado garantizar que todos los ciudadanos puedan participar en la sociedad de forma plena y en condiciones de igualdad”, concluyó Julio Vivero.